Cóvid-19 ka ndryshuar plotësisht jetët tona. Në një kohë që shumë njerëz shpresojnë që këto ndryshime të jenë të përkohshme, pándèmia ka zbuluar edhe dobësitë e statuskuosë aktuale.
Pas çdo krizè të madhe, njerëzimi detyrohet t’i identifikojë ato dóbësi, dhe të evoluojë në përputhje me rrethanat.
Pándemia e 2020-ës, ka shumë të ngjarë të ndryshojë jetët tona për një kohë shumë të gjatë. Ja cilat janë 5 ndryshimet më kryesore:
Në fushën e punësimit, do kemi më shumë automatizim
Pándemia ka ndihmuar në identifikimin e punëve që mund të zëvendësohen me teknologjinë më të fundit, si një teknikë për të zbutur rrèzikun e infèksionit nga Cóvid-19, dhe ruajtur njëkohësisht produktivitetin.
“Blerjet online janë shndërruar në ‘kamerdaren e shpëtimit’ për konsumatorët që kërkojnë produkte, por edhe për shitësit me pakicë që kërkojnë të bëjnë para”,-thotë Mark-Andre Kamel, që drejton kompaninë “Bain Global Retail”.
Një studim i kryer nga “McKinsey & Company”, tregoi se më shumë amerikanë presin t’i bëjnë blerjet e tyre në internet pas Cóvid-19, në krahasim me periudhën para pándemisë.
Pra 30-49% të njerëzve, presin të shtojnë blerjet e tyre përmes internetit. Sigurisht, kjo do të sjellë një ulje të orarit të kërkuar për punë të caktuara, siç janë arkëtarët e supermarketeve.
Sidoqoftë, me këtë problèm vjen edhe një zgjidhje: rikualifikimi. Kompanitë nuk po punësojnë me ritmet e dikurshme, dhe niveli i papunësisë në SHBA ishte në korrik 10.2%.
Kompanitë si “Linkedin” dhe “Shaw Academy”, po ofrojnë trajnime virtuale që synojnë të ndihmojnë punonjësit e ardhshëm, të gjejnë pozicionet e përshtatshme alternative të punës.
Kujdesi shëndetësor
Kalimi nga karántiná në jetën normale, ka shkaktuar një rritje të madhe të próblemeve të shëndetit mendor, dhe kjo si pasojë e izólimit.
Në krahasim me vitin 2019, nivelet e dèpresionit dhe ánkthit janë 3-fishuar. Pácientët po kërkojnë mundësinë e ndjekjes së terapive përmes internetit.
Ndërkohë, ekzistojnë një numër kompanish si “Genova Telepsyiatry” dhe “BetterHelp”, që i ofrojnë këto shërbime.
Këto të fundit, ka të ngjarë të njohin një përdorim më të madh në të ardhmen. Për shkak se marrëdhënia mjèk/terapist-pácient është e rrënjosur në lidhjen personale, terapia e bazuar në realitetin virtual mund të jetë disi próblematike.
Por telemjèkësia vlen shumë më tepër, sesa vetëm në fushën e psikiatrisë. Ndërsa diagnostikimi fizik mbetet një aspekt i rëndësishëm i vizitave mjèkësore, shumë próbleme mjekësore mund të diagnostikohen dhe menaxhohen virtualisht.
Dhe kjo është qartësisht e dukshme tek rritja e kompanive si “Teladoc”, të ardhurat e të cilës u rritën me 85%, teksa vizitat në total u shtuan me 203% këtë vit që përkoi me pándeminë.
Meqë vizitat e mjèkëve virtualë zvogëlojnë kohën e pritjes, zgjidhin próblemin e transportit dhe shqètësimet e lëvizjes individuale, telemjekësia ka të ngjarë të përfshihet gjithnjë e më shumë në kujdesin e zakonshëm shëndètësor.
Udhëtimet
Pándemia u përhap kaq shpejt për shkak të shkallës së globalizmit dhe lehtësisë së udhëtimit. Ndërsa küfizimet e udhëtimit janë aktualisht të forta, me avionët që duhet të kenë kapacitete jo të plota, dhe kërkesat për mbajtjen e detyruar të máskës, ka të ngjarë të vendosen protokolle të caktuara parandaluese edhe për shumë kohë në të ardhmen.
Industria e linjave ajrore, ka humbur deri tani mbi 30 miliardë dollarë për shkak të pándemisë.
Ndërsa masat paraprake si fluturimet me kapacitete të pjesshme, mund të jenë financiarisht të dëmshmè nëse aplikohen për një kohë të gjatë. Ndërhyrjet e tjera si, inkurajimi i mbajtjes së máskës, është një masë paraprake e thjeshtë për të minimizuar përhapjen e lehtë të sëmündjes.
Dhe një raport i “McKinsey & Company”, vëren se hotelet do të zhvillojnë procedura më të hollësishme të sterilizimit, përfshirë pajisjet pa prekje, dhe kufizime më të rrèpta për të shmangur mbipopullimin.
Ndryshime këto operacionale që ka gjasa të vazhdojnë edhe pasi pándemia të jetë zhdukur.
Arsimimi
Sistemi arsimor, është goditur veçanërisht shumë për shkak të pándemisë. Shkollat online që ndiqen nga shtëpia, janë duke u bërë gjithnjë e më të pranuara kohët e fundit.
Kompani si “Khan Academy”, “Coursera & Byju’s” i kanë ndihmuar studentët të marrin një arsim cilësor virtual.
Edhe pse përdoret kryesisht si një suplement ndaj arsimit zyrtar personal, familjariteti i publikut me këto burime është rritur.
Edhe pas pándemisë, ka të ngjarë që këto burime të arsimit virtual të vazhdojnë të përdoren, pasi kurrikulat virtuale me cilësi të lartë, si këto mund të ndihmojnë në zhdukjen e dallimeve në cilësinë e arsimit shkollor publik, dhe t’i ndihmojnë studentët të arrijnë potencialin e tyre.
Forumi Ekonomik Botëror, i sheh këto ndryshime si globale dhe afatgjata, duke marrë parasysh pabarazitë arsimore aktuale, dhe rritjen kudo të qasjes në internet, dhe në të dhënat e lëvizshme.
Por është e rëndësishme të pranohet që kurrikula virtuale, nuk do të jetë një zëvendësim i një kurrikule që merret brenda klasave klasike nëpër shkolla.
Personeli i kompanive
Pándemia i detyroi individët dhe bizneset në mbarë botën, që të zhvendoseshin për të punuar në distancë, duke përdorur shumë shërbime si: Zoom, Skype, Slack, Microsoft Office Suite dhe aplikacione G-Suite.
Duke vazhduar të lejojë punën nga shtëpia, një kompani mund të zvogëlojë kostot e infrastrukturës, duke marrë me qira hapësira më të vogla pune, duke i vendosur zyrat në shtete që kanë táksa më të ulëta, dhe koordinuar një forcë punëtore që operon në zona të ndryshme kohore, për të maksimizuar fluksin e përditshëm të punës.
Për më tepër, përfitimet e punës nga shtëpia janë joshëse, përfshirë rritjen e fleksibilitetit në orarin e punës, dhe tensionèt e reduktuara me familjen.
Këto tipare pozitive do të duhet të ofrohen në një mënyrë të ekuilibruar, për të shmangur próblemet që lindin nga kultura e punës nga shtëpia, si vetmia dhe një ndjenjë e zvogëluar e kulturës së socializimit.
Në një studim global, mbi 40% i njerëzve që punojnë nga shtëpia thanë se, shëndeti i tyre mendor është përkèqësuar që nga nisja e pándemisë së Cóvid-19, gjë që mund të ulë próduktivitetin dhe të sjellë qarkullimin e punonjësve.
Thelbi është të gjendet ekuilibri i duhur. Pavarësisht próblemeve, është e qartë që puna nga shtëpia do të jetë një mundësi më e madhe për punonjësit, në krahasim me periudhën para pándemisë.
/Burimi: Bota.al/ Autorë: Dr.Vinayak Kumar dhe Ram Prasad Modalavalasa/ Përshtati: Gazetaatdheu.com/
